Bardzo ważnym krokiem jest również, oprócz wdrażania nowych ustaw, projektów, czy organizowania wykładów, zainteresowanie się osobami starszymi.
Nie tylko ich zdrowiem, sprawnością, czy koniecznością dłuższej pracy, ale w celu wykorzystania ich największych umiejętności.
Wielu pracodawców, jak już wspomniano wzbrania się przed zatrudnieniem osób starszych, jednak należy zwrócić uwagę, że niekiedy ich doświadczenie jest bardziej znaczące niż młody wiek konkurenta na dane stanowisko.
Poza tym na rynku pracy brakuje osób, które posiadają tak ogromną wiedzę, która często jest bardziej wartościowsza od dyplomu studiów.
Dlatego też osoby starsze to doskonały kandydat na pracownika, który może być dobrym wzorem do naśladowania, ale przede wszystkim szkoleniowcem, doradcą, czy też wykonywać wszelkie inne formy pracy w tym zakresie.
Wdrażanie projektów, które miały by na celu aktywować w działaniach osoby starsze to kolejny krok w dobrą stronę dla naszego społeczeństwa.